LNTPA nuotrauka
Lietuvos nekilnojamojo turto plėtros asociacija (LNTPA) pristato naują iniciatyvą „WiRE LT by LNTPA“ (Women in Real Estate LT by LNTPA), kurios pagrindinis tikslas – telkti NT sektoriuje veikiančias profesionales, įvairių sričių ekspertes, skatinti jų lyderystę, tarpusavio bendradarbiavimą, aktyvesnį įsitraukimą į sektoriaus ateities formavimą bei pritraukti kuo daugiau jaunų žmonių į inžinerines ir kitas su NT susijusias profesijas.
Iniciatyvos idėja gimė iš natūralaus poreikio kurti glaudesnį profesinį ryšį tarp NT rinkoje dirbančių moterų. Iki šiol šis bendravimas dažniausiai vykdavo fragmentiškai: renginiuose, konferencijose ar trumpų susitikimų metu. „WiRE LT by LNTPA“ siekia šiuos pavienius kontaktus paversti tvirta profesine bendruomene, kurioje atsirastų daugiau erdvės dalintis patirtimi, augti, diskutuoti ir kartu inicijuoti pokyčius.
LNTPA vadovas Mindaugas Statulevičius sako, kad tokios iniciatyvos svarbios ne tik pačiai rinkai, bet ir platesniam talentų pritraukimui į sektorių.
„Nekilnojamojo turto sektoriui reikia stiprių, kompetentingų profesionalų, gebančių matyti plačiau ir kurti ilgalaikę vertę. Todėl labai svarbu skatinti jaunus žmones – ypač drąsinti merginas – rinktis statybos inžinerines, verslo analitikos, urbanistikos ir kitas su NT susijusias kryptis. Tai yra investicija į visapusišką NT sektoriaus kokybę, kompetenciją ir ateitį“, – teigia M. Statulevičius.
Pasak iniciatyvos lyderės, advokatės Ernestos Žiogienės, „WiRE LT by LNTPA“ pirmiausia orientuosis į didesnį moterų įsitraukimą, profesinį augimą, mentorystę ir žinių dalijimąsi.
„Norime kurti bendruomenę, kurioje patirtis nebūtų uždaroma profesiniuose burbuluose, o taptų prieinama ir naudinga kitiems. NT sektorius šiandien apima itin platų kompetencijų lauką: nuo teisės, finansų ir analitikos iki inžinerijos, architektūros ir miestų planavimo. Todėl mentorystė, edukacija ir atviras dialogas tarp skirtingų sričių profesionalų gali sukurti labai didelę vertę visai rinkai“, – sako E. Žiogienė.
Tarptautinė praktika rodo, kad profesionalių moterų įsitraukimas į tradiciškai labiau vyriškomis laikomas sritis, tokias kaip NT, statyba ar inžinerija, prisideda prie platesnio požiūrio, inovatyvesnių sprendimų ir stipresnės organizacijų kultūros. Daugelyje Vakarų Europos ir Skandinavijos šalių mentorystės bei profesinių tinklų iniciatyvos jau tapo reikšminga NT sektoriaus dalimi, padedančia auginti naują lyderių kartą ir stiprinti visos rinkos kompetenciją.
Žiogienė pabrėžia, kad ši iniciatyva nesiekia dirbtinai išskirti vien tik moterų grupės, o priešingai – stiprinti įvairiapusį profesionalumą, verslo etikos kultūrą ir skatinti didesnį įsitraukimą į sektoriaus gyvenimą.
„Svarbiausia, kad NT rinka Lietuvoje būtų matomas kaip aukštos kompetencijos, atsakomybės ir kokybės sritis. Tokį rezultatą galime pasiekti tik per bendradarbiavimą, lyderystę ir nuolatinį augimą“, – pažymi E. Žiogienė.
„WiRE LT by LNTPA“ veiklos kryptys apims mentorystės programas, edukacines iniciatyvas, profesinių kompetencijų stiprinimą bei didesnį NT sektoriaus matomumą jaunajai kartai. Taip pat planuojama daugiau dėmesio skirti profesionalių moterų įtraukimui į diskusijas, renginius ir teisėkūros sprendimų iniciatyvas bei įgyvendinimo procesus.
LNTPA tikisi, kad iniciatyva taps ilgalaike platforma, padedančia auginti stiprią, atsakingą ir aukštą pridėtinę vertę kuriančią NT rinką Lietuvoje.
Iniciatyvoje dalyvauja šių LNTPA narių atstovės (pagal abėcėlę): 2L architects, VšĮ Aplink tave, CUP, Doleta, Domė group, Eika Group, Ellex, Homa group, INREAL grupė, Lithome, Merko statyba, Newsec, Noewe Legal, NU:MO, Omberg Group, PANORAMA LT, Profitus crowd funding, Realco, reefo, Reside LT, Samsung Electronics Air Conditioner Europe, SBA Grupė, Town projects, Trinapolis, Triniti Jurex, Vilniaus vystymo kompanija, YIT Lietuva.